Представительство в суде

 

Помощь в суде, адвокат

 

Подробнее...

Регистрация ООО, ФЛП

 

Регистрация ООО от 499 грн., регистрация изменений

 

Подробнее...

Налоговые консультации, налоговые споры

Консультации, помощь в вопросах налогообложения

Подробнее...

Утверждение штатного расписания

Относительно утверждения штатного расписания на предприятии свои разъяснения предоставило Минсоцполитики Украины в своем письме от 22.03.2012 г. N 42/06/186-12. В частности указывается следующее.

Согласно нормам статьи 21 Кодекса законов о труде Украины сторонами трудового договора являются работник и собственник или уполномоченный им орган, то есть работодатель. Работника принимают на работу (должность), которая включена в штатное расписание предприятия, для выполнения определенной работы (определенных функций) по конкретной квалификации, профессии, должности. Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и т.п..

Действующим законодательством предусмотрено, что количество работников каждой профессии (квалификации) в штатном расписании определяют с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия, учреждения, организации.

Штатное расписание - это документ, устанавливающий для данного предприятия, учреждения, организации структуру, штаты и должностные оклады работников. Штатное расписание содержит наименования должностей, численность персонала и оклады по каждой должности ("Юридический словарь", 1983 г., издание второе, переработанное и дополненное, под редакцией В. М. Бабия, Ф. Г. Бурчака, В. М. Корецкого, В. Цветкова).

Принятие, утверждение руководителем предприятия штатного расписания производятся путем издания специального локального нормативного акта (приказа), который будет определять количество работников каждой профессии с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия.

Приказ, которым будет утверждено штатное расписание, оформляется с соблюдением всех требований к организационно-распорядительной документации в соответствии с Национальным стандартом Украины "Государственная унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов ДСТУ 4163-2003", утвержденным приказом Госпотребстандарта Украины от 7 апреля 2003 г. N 55, который распространяется на организационно-распорядительные документы (постановления, распоряжения, приказы, положения, решения, протоколы, акты, письма и т.д.), издаваемые в результате деятельности предприятий, учреждений, организаций и их объединений всех форм собственности.

Соответствующие документы также должны иметь все необходимые реквизиты, в частности: название организации, название вида документа, дату, регистрационный номер документа, заголовок к тексту документа, текст документа, подпись и т.п..

Гриф согласования располагают ниже реквизита "Подпись". Он состоит из слова СОГЛАСОВАНО (без кавычек), наименования должности лица, с которым согласовывается документ (включая наименование организации), личной подписи, инициала (ов) и фамилии, даты согласования (пункты 4.4 и 5.24 Приказа).

Директор Департамента правового обеспечения В. Шило

Новости законодательства