тел. (044) 232-87-15

Представительство в суде

 

Помощь в суде, адвокат

 

Подробнее...

Регистрация ООО, ФЛП

 

Регистрация ООО от 499 грн., регистрация изменений

 

Подробнее...

Налоговые консультации, налоговые споры

Консультации, помощь в вопросах налогообложения

Подробнее...

Предприятия без штатного расписания могут оштрафовать

Минсоцполитики в своем письме от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13 уделяет внимание вопросу необходимости утверждения штатного расписания на предприятии и последствиям его отсутствия.

 

Так в письме указывается, что утверждение штатного расписания является обязательным. Оно устанавливает количество работников каждой профессии с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия и утверждается приказом директора.

 

Соответственно отсутствие на предприятии штатного расписания является нарушением требований законодательства о труде, за которое работодатель может понести административную ответственность.

 

Кроме того в Письме указывается, что названия должностей (профессий) в штатном расписании должны соответствовать Национальному классификатору профессий ДК 003:2010.

 

Использования названий профессий, которые не предусмотрены Классификатором, а также создание расширенных названий профессий через дефис или с приведением уточнений в скобках (например, «Бухгалтер-кассир»), является ошибкой. 

Новости законодательства